En 2025, España implementará una nueva normativa laboral que traerá cambios significativos en la gestión del tiempo de trabajo y el registro horario. Estos cambios afectarán a todas las empresas, que deberán adaptarse para cumplir con los nuevos requisitos legales. En Corus Cloud, estamos trabajando activamente para garantizar que nuestros programas se adapten a estas nuevas exigencias, proporcionando soluciones que aseguren el cumplimiento normativo y faciliten la gestión eficiente del tiempo.
Reducción de la jornada laboral
A partir de 2025, la jornada laboral se reducirá a 37,5 horas semanales. Este cambio requerirá que las empresas ajusten los horarios de manera eficiente, asegurando que se cumplan los nuevos límites sin afectar la productividad. Los softwares de Corus Cloud permiten planificar automáticamente los turnos y optimizar los recursos humanos dentro de los nuevos parámetros legales.
Control horario digitalizado
La normativa de 2025 exigirá que los registros horarios sean fiables, inalterables y accesibles remotamente por las autoridades laborales. En Corus Cloud, estamos desarrollando sistemas que permiten registrar la jornada laboral en tiempo real, garantizando que las empresas puedan cumplir con la normativa de forma sencilla y transparente, proporcionando acceso remoto seguro y protegiendo los datos.
Sanciones y protección de datos
La normativa incluirá sanciones más severas para las empresas que no cumplan con el registro horario o la protección de datos, con multas que pueden llegar a los 6.250 euros. En Corus Cloud, aseguramos que nuestros sistemas respeten el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), con soluciones que gestionan la información de manera segura y confidencial, incluyendo el tratamiento adecuado de datos biométricos.
Flexibilidad horaria y adaptación
La flexibilidad laboral es clave para las empresas que implementan modalidades de teletrabajo o jornadas flexibles. Los softwares de Corus Cloud permiten la gestión remota y la personalización de horarios, asegurando que las empresas puedan seguir ofreciendo flexibilidad a sus empleados sin incumplir con la normativa.
Corus Cloud, preparado para el futuro
En Corus Cloud, ya estamos preparando nuestros programas para que cumplan plenamente con la normativa laboral que entrará en vigor en 2025. Nuestras soluciones no solo se adaptan a los nuevos requisitos legales, sino que también optimizan la gestión empresarial, asegurando que las empresas mantengan su productividad mientras se ajustan a las normativas laborales.
